最近一位网友很苦恼的跟我说："我交了15年社保，但是养老金才领了600多元啊。虽然自己都是按最低缴费基数缴纳的，知道养老金不会多，单是也没想得到会这么少。
对于每一个参保人来说，自己每年拿出那么多钱来缴纳社保费用，退休后到底能领多少退休金?
我们普通人应该怎样缴费可以实现性价比最高呢?这些问题是大家都关注的问题。
养老保险要会交，不然白白多浪费钱。
养老保险缴纳15年，是领取养老金的基本条件，而不是最佳的一个缴纳年限。
您的心里是不是也有这样的疑问呢?是不是也算计着自己缴纳多少年?怎么缴费才划算呢?
下面跟职言心语一起来看一下养老保险缴纳15年，可以领取多少养老金?怎么缴纳,可以少缴费，并且可以多领取养老金呢?
养老保险，缴纳15年，一般可以领取多少养老金呢?
下面以青岛近15年按照灵活就业社保60%基数，在2019年，60岁退休为例，个人账户金额是28000元，来进行说明能领取多少养老金?
基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2*缴费年限*1%
基础养老金=(5449+5449*0.6)/2*15*1%=654元
个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数(60岁，计发月数是139个月)
个人账户养老金=28000/139=201元
养老金=654+201=855 元
在青岛，截止到2019年，按最低缴费基数缴纳15年养老保险，可以领取800多的养老金。
案例中的这位网友缴纳15年社保，养老金600多是因为什么呢?
因为她所在的城市社平工资低，所以每年的缴费基数也低。
而本身当地的社平工资低，自己也没有提高缴费档次来缴纳，自始至终也都是按照最低缴费基数来缴纳，而缴纳的年限也是最基本的15年，养老金自然也不会高。
所以通过这个方面，可以看出来，在缴费基数低的情况下，延长缴费年限是获取高养老金的唯一方式。
或者你可以去社平工资高的城市打工，在社平工资高的地区退休。
养老保险缴纳15年是领取养老金的最低缴费年限，如果想节省缴费费用，多领养老金，应该怎么做呢?
如何做能多领养老金，减少缴费费用?
1.提高养老保险缴费意识，刚就业时，就要参加社会保险，因为这样早缴费，不仅缴费费用低的而且可以延长缴费年限，提高养老金。
2.按照最低缴费基数缴纳，比如按照最低缴费基数60%缴纳25年，也不要按照100%基数缴纳15年。(这样做，可以多领取至少300元的养老金，而且还省钱)
其原因有二：
1、如果一方面是通过提高缴费基数来提升养老金的话，比如按100%缴纳的方式。它只是单纯提高了缴费基数，提高了个人账户养老金。基础养老金的指数化工资提高了一点而已。
而通过延长缴费年限，不仅可以提高个人账户养老金，而且在基础养老金的计算上，多加了10年的缴费年限，两者养老金会相差300多元。
在青岛按100%基数缴纳15年，和按60%基数缴纳25年，在计发月数139个月的基础上，养老金分别是1138元和1457元。
2.另一方面，从医保缴费年限来说，延长缴费年限，却是变相的减少缴费费用。
因为医保缴费年限不足的，退休时一次性补交的费用，要比在职时月月通过单位来缴纳的费用要高出几万元。
比如你退休时当地的社平工资为6000元，医保缴费年限差5年，那您退休时需要一次性补缴6000*100%*11.5%*12*5=41400元。
而通过单位缴费的费用是6000*60%*2%*12=864元。差了可不止一点点。
写在最后的话
15年是养老保险的最低缴费年限，不是最佳缴费年限。
允许的情况下，延长缴费年限，按照最低缴费基数缴纳20年或25年，相应的养老金要高几百元，而且医保缴费费用也少，费用减少了，就是给参保者省钱了。
想要养老金领的高，根据我国养老金多缴多得的原则，就要提高缴费意识，年轻时早缴费，延长缴费年限。
关键词： 15年社保
