中新财经3月2日电(记者 吴涛)近日，脉脉CEO林凡表示，招聘行业依然处于“王婆卖瓜、自卖自夸”的直接招和直接谈模式，已远远落后于今天的人才供需匹配需求。
脉脉顺势推出“先看点评，再找工作”的模式，引发关注和争议。
有网友称，“支持，信息更透明。”也有不少网友称，“点评各有利弊吧，只能当作参考，也不能太认真。”“在脉脉上看不到脉脉员工点评。”
脉脉CEO回应“先看点评，再找工作”引发热议。微博截图脉脉回应称，不少人批评脉脉上的点评是吐槽，带有各种情绪，不客观。必须承认，每个人点评都有一定主观性，拿着放大镜看，很难说是客观的。脉脉公司的点评不完美，甚至还不成熟，但是方向正确，诚恳接受公众的批评和建议。
脉脉方面还表示：公司点评源自用户，也是用户定义的脉脉价值质疑，这是用户的创造，我们只是顺势而为。
你怎么看呢？(完)
关键词： 人才供需
